被公司劝退后只给n补偿,签了协议还能要求n+1吗

泰顺律师 2025-04-18
签协议后一般难再要求n+1。依据《劳动合同法》,N+1是法定补偿标准,已签协议视为接受N。不及时处理,可能面临违约风险及额外损失。
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已签协议难改。操作:1.审查协议条款,确认是否明确放弃N+1;2.若未明确,可与公司协商争取;3.协商无果,考虑法律咨询,评估诉讼可行性。
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常见处理方式为协商或诉讼。若协议已签且明确N补偿,协商空间有限,可考虑通过法律途径争取N+1,但需评估诉讼成本与胜率。
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