灵活就业人员55周岁时社保未缴满，有哪些补救措

灵活就业人员55周岁社保未缴满，可延长缴费或一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，灵活就业人员达到法定退休年龄但缴费年限不足的，可以选择继续缴费至满15年，或依据当地政策规定申请一次性补缴。这关乎个人养老权益，务必重视。提醒：若临近退休年龄，社保缴费年限差距较大，且当地政策不允许一次性补缴，表明问题严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员社保未缴满的补救措施主要包括延长缴费和一次性补缴两种。延长缴费即按年继续缴纳社保费用，直至满足最低缴费年限；一次性补缴则需根据当地政策规定，一次性补齐剩余年限的社保费用。选择建议：若个人经济状况允许，且希望尽快完成缴费，可选择一次性补缴；若经济压力较大，或对未来收入有信心，可选择延长缴费。
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具体操作：1.延长缴费：向当地社保部门提交继续缴费申请，按年缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保政策变化，确保按时缴费。2.一次性补缴：首先了解当地社保部门关于一次性补缴的具体政策和要求，包括补缴金额、补缴年限、补缴手续等。然后准备相关材料，如身份证、社保卡、缴费记录等，前往社保部门办理补缴手续。补缴完成后，确认个人社保账户信息无误。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如经济困难、疾病等）无法按时缴费，可向社保部门申请缓缴或免缴，但需符合相关政策规定。同时，考虑咨询专业律师或法律顾问，了解个人权益及可能的法律救济途径。