离职却不发工资,这合理吗?

泰顺律师 2025-04-25
不合理。寒假工离职也应获得相应工资。《劳动法》规定,劳动者提供劳动,用人单位应支付工资。不发工资属违法行为,可能影响你的经济权益和信任感。
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常见处理方式有协商、工会追讨、劳动监察投诉、劳动仲裁、法院起诉。建议先与用人单位协商,无果后依次采取后续措施,注意保留证据以维权。
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不合理。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付工资;2.若协商无果,向工会求助或向劳动监察部门投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关证据;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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